LA PLANTILLA DE LA REAL ORQUESTA SINFÓNICA DE SEVILLA APLAZA EL CONCIERTO-PROTESTA PROGRAMADO EL LUNES 21 POR LA ALTA PROBABILIDAD DE PRECIPITACIONES
EL COMITÉ DE EMPRESA DE LA REAL ORQUESTA SINFÓNICA DE SEVILLA ANUNCIA EL APLAZAMIENTO DEL CONCIERTO-PROTESTA QUE TENÍA PROGRAMADO PARA EL LUNES 21 DE NOVIEMBRE A LAS 17:00 H. POR CAUSAS METEOROLÓGICAS. LOS REPRESENTANTES DE LA PLANTILLA HARÁN PÚBLICO EN BREVE UN NUEVO CALENDARIO DE MOVILIZACIONES
El viernes 18 de noviembre se ha celebrado una Asamblea para ultimar los detalles de esta manifestación informativa, como primer acto, que ya contaba con los permisos necesarios de la Subdelegación del Gobierno en Sevilla. Con el aplazamiento por causas meteorológicas, se ha estudiado la actualización de un nuevo calendario de movilizaciones que se desarrollará en función de los avances en la negociación colectiva que se ha acordado retomar, con carácter inmediato, con la recién nombrada Directora Gerente interina, María Marí, como interlocutora.
En la Asamblea se informó igualmente a la plantilla de la reunión mantenida el día de ayer con la nueva responsable de la gestión de la empresa, que se desarrolló en un buen clima de información y acercamiento, acordándose retomar con carácter inminente la negociación colectiva, paralizada desde el pasado julio por la ausencia del Director Gerente, Pedro Vázquez, de baja por enfermedad, pero sin avances sustanciales hasta entonces.
Sin embargo, tal y como había manifestado el presidente del comité en la última reunión del Consejo de Administración el pasado 9 de noviembre, a la que fue invitado para explicar los motivos de la protesta, se le trasladó a la Directora Gerente que la plantilla de la empresa se muestra decidida a seguir adelante con el calendario de movilizaciones hasta que se produzca en la negociación un acercamiento en los planteamientos por el que pueda valorarse la interrupción de las mismas.
En ese sentido, es necesario recordar que la comisión negociadora que debe tener como resultado la firma del IX Convenio Colectivo de la empresa, fue constituida en diciembre de 2021 sin que se haya producido desde entonces ningún acercamiento en los puntos sobre los que la plantilla había encomendado a sus representantes fuesen planteados como prioritarios: un plan de recuperación salarial y de plazas vacantes, un compromiso de calidad y relanzamiento de la ROSS y la actualización del convenio de colaboración e intercambio de servicios con el Teatro de la Maestranza.
COMITÉ DE EMPRESA DE ORQUESTA DE SEVILLA, S.A.
18 de noviembre de 2022
