Comité de Empresa de Orquesta de Sevilla S.A.
Nota de prensa, 19 de junio de 2019
LOS TRABAJADORES DE LA REAL ORQUESTA SINFÓNICA DE SEVILLA MANTIENEN LA HUELGA PREVISTA PARA LOS DÍAS 20, 21, 27 Y 28 DE JUNIO TRAS LA NEGATIVA DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN A LA RECUPERACIÓN DE PLAZAS Y DE SALARIOS DE LOS MÚSICOS JUNTA Y AYUNTAMIENTO SE NIEGAN A ALCANZAR CUALQUIER COMPROMISO SOBRE UN CALENDARIO ECONÓMICO PLURIANUAL QUE SE ENCAMINE A LA DESCONVOCATORIA DE HUELGA DE LA ROSS
Sevilla, 19 de junio de 2019
En el día de ayer se celebró en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA) la primera sesión de mediación ante el conflicto laboral que vive la Real Orquesta Sinfónica de Sevilla resolviéndose sin avenencia y sin ni siquiera la posibilidad de establecer un diálogo entre las dos partes ante la desmedida agresividad de la primera intervención de los representantes de las administraciones, en especial de Fernando Francés, Secretario General de Innovación Cultural y Museos de la Junta de Andalucía.
Ante la esperanza del Comité de Empresa de tener acceso a alguna documentación que explicara las partidas extraordinarias aprobadas por las administraciones para poder concretar el destino de las mismas y su ajuste con las peticiones de los trabajadores, los socios no han presentado documentación alguna y se han limitado a dibujar una línea roja que impide cualquier avance en las negociaciones.
El compromiso verbal (a través de los medios de comunicación) sobre las aportaciones extraordinarias de las que alardean tanto la Junta como el Ayuntamiento, exclusivamente sirven para evitar la causa de disolución, como en años anteriores. Ante la irresponsabilidad de anteriores gestores, la plantilla sólo se ha dedicado a realizar su cometido, con excelencia, y a sufrir continuos recortes salariales y de derechos provocados por la gestión del Ayuntamiento y la Junta. Los trabajadores han dejado de percibir hasta 1.800.000 euros que corresponderían a las subidas salariales no percibidas.
El Comité de Huelga sólo ha propuesto un acuerdo de presupuestos plurianual que devuelva a la orquesta las plazas perdidas y necesarias en su plantilla, así como las recuperaciones salariales aplicadas que el resto del sector público, y los mismos responsables políticos, han tenido. Mientras en la Junta de Andalucía nadie ha puesto en duda sus subidas salariales y en los ayuntamientos hablan de subidas salariales ajustadas a derecho, a la orquesta se la califica como “desleales” y “mentirosos”, a quienes piden el mismo trato. La negativa a todos los puntos de la propuesta ha sido rotunda y desairada.
No a la convocatoria de plazas, no a la recuperación de derechos y salarios, no a la presencia en el Consejo de Administración de la representación de los trabajadores. Ni con plazos ni sin plazos. Pero sí con amenazas sobre el futuro de la ROSS y de sus trabajadores.
Por tanto, el Comité de Empresa mantiene la convocatoria de huelga prevista para los días 20, 21, 27 y 28, aunque continúa dispuesto a mantener el diálogo y la negociación hasta el último momento. Igualmente comunica que los trabajadores continuarán trabajando con normalidad en la preparación de los dos últimos programas de abono de la temporada. También recuerda que esta actitud avocaría a no cesar en la presión tras la realización de estas jornadas de huelga.
