LA ROSS VUELVE A LUCIR LOS HISTÓRICOS LAZOS VERDES

- Por una gestión que cuente con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras frente al poder de dirección unilateral en el que actualmente se ampara la dirección de la empresa para imponer importantes cambios, acciones y decisiones que afectan de manera importante a las condiciones laborales y artísticas de nuestra plantilla.

- Por la aceptación de la estructura actual de la Comisión Artística de la

ROSS como comisión de trabajo legítima y ampliada del Comité de Empresa, elegida por la plantilla artística en el marco de su reglamento aprobado por amplia mayoría en Asamblea en 2015 y con años de precedentes en la participación de la gestión artística de nuestra empresa.

- Por una gestión que, además de la visión local y provincial, desarrolle una proyección que haga presente a nuestra orquesta en los festivales y circuitos nacionales e internacionales.

- Por una gestión transparente que justifique los costes de los múltiples nuevos proyectos puestos en marcha, nuevos departamentos en la administración, convenios y colaboraciones con instituciones y empresas privadas, ante la negativa a poner en marcha la recuperación salarial reconocida por la propia dirección de la empresa y la reposición de las 13 plazas perdidas en los últimos años que convertiría a la ROSS en la gran orquesta que fue.

- Por una gestión colaborativa que cuente con la amplia experiencia de los profesionales de nuestra orquesta para tener la oportunidad de aportar en la nueva red de proyectos educativos importados por la gerencia.

- Por la gestión de una programación que se centre en la base de la actividad de la ROSS que constituyó un gran éxito durante años, el gran repertorio para gran orquesta, consiguiendo ampliar el número de conciertos de abono en el principal escenario de la ciudad (históricamente reducido a 10 programas, Abono Gran Sinfónico, esta temporada), con repertorio, directores, solistas y política de precios que consiga aumentar la asistencia a los conciertos.

- Por una gestión que avance en la coordinación y colaboración con el Teatro Maestranza en las cuestiones fundamentales y prioritarias para la ROSS: el desarrollo de nuestra actividad y las condiciones de trabajo en ese espacio, para que nuestra orquesta pueda ofrecer su mejor resultado profesional y artístico.